公司隨意解雇員工已經(jīng)是一個不再新鮮的話題，但當(dāng)員工被解雇后狀告公司要求索賠呢？

      成都保潔公司提示，以下是一個清潔工狀告雇主的案例，對成都清潔公司或是對清潔工來說，以下都是一個典型的案例，對我們相關(guān)的人事都有很好的參考作用。
       從江蘇來滬的張愛幫，在本市新鎮(zhèn)寧集貿(mào)市場擔(dān)任清潔工一職已近10年，但當(dāng)他與集貿(mào)市場負責(zé)人發(fā)生爭執(zhí)后，集貿(mào)市場解除了他清潔工一職后。張愛幫以自己與集貿(mào)市場存在勞動關(guān)系，要求集貿(mào)市場按勞動法律、法規(guī)支付他工資、加班工資及未簽訂勞動合同的雙倍工資等各類賠償費用10萬余元向法院起訴。1999年9月25日，張愛幫承包了集貿(mào)市場環(huán)境衛(wèi)生，該集貿(mào)市場管理方按月支付張愛幫承包費用，具體清潔人員由張愛幫負責(zé)提供。2001年9月24日，雙方簽訂書面承包協(xié)議，期限至2002年9月24日終止，集貿(mào)市場按月支付張愛幫承包費人民幣3000元，集貿(mào)市場收取押金1000元。承包期間該市場所有紙板箱都由張愛幫處理和收益，由張愛幫向集貿(mào)市場支付管理費。該協(xié)議期滿后，雙方未再簽新協(xié)議，仍由張愛幫負責(zé)該集貿(mào)市場環(huán)境衛(wèi)生。2008年6月28日，張愛幫與該集貿(mào)市場負責(zé)人發(fā)生爭執(zhí)，被集貿(mào)市場解除了雙方勞務(wù)承包關(guān)系，但還拖欠張愛幫當(dāng)月承包費4000元未付。法庭上，集貿(mào)市場辯稱與張愛幫建立的是承包關(guān)系，而非勞動關(guān)系。2001年雙方簽訂過書面協(xié)議，約定張愛幫承包市場的清潔工作，清潔人員由他負責(zé)招募，承包費用每月給付。市場內(nèi)紙板箱等廢品均由張愛幫處理和收益，集貿(mào)市場則收取管理費。2006年1月，張愛幫除承包該集貿(mào)市場外，還在巨鹿路市場做清潔工作。此外，張愛幫還在該集貿(mào)市場外經(jīng)營針灸攤位。據(jù)此，雙方不存在勞動關(guān)系，無須承擔(dān)張愛幫勞動法上的義務(wù)。現(xiàn)僅同意向張愛幫支付2008年6月承包費4000元及返還押金1000元。法院認為，張愛幫與集貿(mào)市場簽訂的《協(xié)議書》，是雙方真實意思的表示。從《協(xié)議書》約定內(nèi)容及雙方實際履約的情況看，雙方之間承包關(guān)系是明確的，合同期滿后雙方未再重新訂立承包協(xié)議，繼續(xù)按原協(xié)議約定的內(nèi)容履行，張愛幫在長達十年的時間里未提出異議，法院認定雙方仍屬于承包關(guān)系，張愛幫訴稱不能成立，遂法院作出了張愛幫敗訴的判決。

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